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《任命通知》

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《任命通知》
有限公司
×××[xx]03号关于×××的司属各部门：
为适应新形势下公司发展需要，经公司管理层会议决议，现予以公布：
任命××
同志为安全部代主管，负责安全部的日常工作。原安全部主管同志另有安排。
以上任命决定自发布之日即开始执行。 ×××有限公司 ×××年××月××日主题词：通报表扬
张贴日期：xx年3月30—xx年4月5日附件：
第二篇：任命通知宁夏恒辰世纪集团恒辰世纪集团【xx】 021号横
关于人事任免的通知集团各下属单位、各部门：
根据公司发展和工作需要，为加强商场公司经营管理工作和协调集团部门内部管理，经集团公司会议研究决定，对以下人员任免安排
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如下：
免去周学钢同志集团公司企业发展中心经理职务；免去赵波同志集团公司审计监察中心审计监察主管职务；
任命周学钢同志为中宁县恒辰世纪商业广场有限公司副总经理，全面负责商场公司的经营管理工作；
任命周学钢同志为宁夏金世华太商业经营管理有限公司物业管理事业部经理。全面负责物业管理事业部的经营管理服务工作；
任命赵波通知为集团企业发展中心行政主管，负责企业发展中心的管理工作；
以上任职，自通知下发之日起执行。
（注：具体职责详见公司制度岗位说明及经营管理目标职责书）特此通知（此页无正文）主题词：任命通知横杠
报送：董事长、总经理
下发：集团公司下属单位、各部门存档一份宁夏恒辰世纪集团xx年9月19日第三篇：任命通知赣文集字〔xx〕18号关于任命李锋同志副总经理职务的通知
集团各部门、子公司：

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根据集团经营发展需要，为加强团队建设，促进企业健康、快速发展，经集团总裁办公室研究决定，任命：
李锋同志任xx服饰有限公司副总经理。主持制造中心日常工作，分管生产本部、生产一部、生产二部和生产三部及行政人事部（不含营销和后勤）。同时xx服饰有限公司副总经理xx同志不再兼任该岗位分管之工作。
以上通知内容自发布之日起执行。特此通知。
二○一五年八月十七日
主题词：人力资源人员任职通知抄送：董事长、副总裁、总监 xx集团行政部xx年5月13日印共印8份
第四篇：任命通知关于通过“中层管理干部竞聘选拔”人员职务任命的
通知
地产子集团各项目、各中心：
为积极培养公司中坚骨干力量，形成人才补位及晋升机制，建立“能者上、庸者下、平者让”的用人机制，为员工明确职业发展通道，提升员工归属感，经集团高管讨论、商议决定，对王琦、赵漪、赵文超、李红波、李丽、杨晓婷等顺利通过中层管理干部竞聘选拔演讲和答辩阶段的考核，且在公示期（7天）及民意调查阶段显示无异议的六人，正式做如下人事任命：

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任命王琦为营销中心品牌经理，负责营销中心品牌管理工作；任命赵漪为管理中心行政经理，负责管理中心行政管理工作；任命赵文超为监理公司主管，协助监理公司负责人对监理公司各项事务工作进行管理；
任命李红波为居然之家田森汇项目安装主管，主管居然之家田森汇项目安装工作；
任命李丽为招采中心招标合约主管，主管招采中心招标合约工作；
任命杨晓婷为成本中心安装预算主管，主管成本中心安装预算工作。
以上任命决定自发布之日起即开始执行。特此通告。
田森地产子集团管理中心
第五篇：组长任命通知为了进一步加强班组管理，维护良好的工作秩序，提升工作效率，杜绝违规违纪行为发生。经公司研究决定，兹任命如下：
一、部门任命为组长。
二、客服部门任命为组长。组长岗位职责如下：
一、在公司领导和主管的领导下，负责全组日常工作、学习、生活的管理。

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二、负责组织全班人员上下班列队讲评，督促落实班组人员遵纪守法、规范服务、礼貌待人。
三、负责班组范围内的工作安排，督促全班人员按规定做好业务咨询或严惩服务。
四、主动检查纠正不规范服务和纪律行为，经常检查、督促班员是否按操作规程服务，如有违反，给予警告，并做好记录，配合业务主管搞好检查工作。
五、按规定组织全班人员做好卫生工作，确保工作区域卫生清洁。六、负责办公电脑等设施的有效检查，发现隐患等问题及时上报。七、以身作则，加强管理。掌握班组人员的思想与工作状态，做好上传下达工作，团结关心班组人员，发挥工作积极性。对于组内员工的重大工作过失和违纪行为，承担连带管理责任. 八、完成各级领导交办的各项工作任务。此人事任命及制度，自即日起正式生效。内容仅供参考

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